公司新闻
Company News
劳务派遣类型
完全派遣
由派遣公司(例北京利贞劳务)承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
转移派遣
有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
减员派遣
减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
试用派遣
这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。
短期派遣
用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才
项目派遣
企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
晚间派遣
用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才
钟点派遣
以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
双休日派遣
以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
集体派遣
国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
派遣转正
劳务派遣工在用人企业长期工作后,由用人企业将其身份转为企业员工,享受企业员工的所有同等待遇。
青岛天池人力资源有限公司坐落于美丽的滨海城市——青岛,成立于2011年3月18日,经政府批准,注册资金1000万元,拥有400平方米的办公面积和50多名资深从业人员。公司经过数年拼搏发展,业务涵盖青岛、威海、烟台、潍坊、东营等地区,具有较大影响力。天池凭借深厚底蕴、丰富人才资源,协助合作单位代理各项业务,确保精准和完善落实。
天池人力作为专业规范、资质齐全、值得信赖的综合性人力资源服务机构,历经八年沉淀与发展,已构建以劳务派遣为主的丰富完整的服务产品体系。
1.劳务派遣                    
“快、准、好”自2011年成立,为20多家龙头企业派遣人数过万人。其中包括青岛地税、青岛公安、青岛房管局、四方机车等知名企业。在聊城和济宁等地,建立人员贮备基地,年输送量超2000余人。优势 :确保质量于5天完成200人招工安排,远超同行15天筹备期。
2.残疾人安置
“公益、双赢、互利”为促进残疾人就业,结合用工单位,为两者之间牵线搭桥。安置到企业的残疾人均由残联组织安排,残疾人持有残疾证,帮助残疾人就业,为社会尽献绵薄之力;于企业而言,不仅帮助和解决残疾人就业问题,行善举同时,也能节省残疾人就业保障金。优势 :天池与企业共同行使公益之举,实现双赢。
3.劳务外包
“省时、省心、省力”企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由天池负责组织人员按计划和指标进行生产。优势 :企业可集中精力、人力和财力等从事核心业务,以实现企业运营效益最大化。
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