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劳务派遣合同怎么签订生效
派遣内容
劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
合同期限
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
费用问题
1、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;
2、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
社会保险问题
劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。
青岛天池人力资源有限公司成立多年以来,以“实事求是,服务社会”为服务宗旨,“给企业输送合格人才、为求职者提供理想职业”的经营理念,“企业满意,求职者满意”的服务标准。广泛服务于山东省内各大人才需求企业,并获得了合作伙伴的普遍赞誉和一致好评。并与各用人企业建立了长期人力资源合作关系。公司目前主要拥有派遣部、业务部、安置部、财务部、保险服务部等专业资深人员20余人。能准确、及时、高效地协助合作单位办理各项业务。
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