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劳务派遣的要求
1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。
2、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务。
3、劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。
三、劳务派遣合同到期的特别规定
为了维护被派遣劳动者的就业稳定权,《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间,即在劳动合同期限之内,派遣期限届满,没有新的派遣岗位时,也必须向劳动者按月支付报酬,其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期,防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。
青岛天池人力资源有限公司坐落于美丽的滨海城市——青岛,成立于2011年3月18日,经政府批准,注册资金1000万元,拥有400平方米的办公面积和50多名资深从业人员。公司经过数年拼搏发展,业务涵盖青岛、威海、烟台、潍坊、东营等地区,具有较大影响力。天池凭借深厚底蕴、丰富人才资源,协助合作单位代理各项业务,确保精准和完善落实。
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